◆1日1組のご葬儀にこだわる、地域密着の葬儀社
1994年の創業から30年以上にわたり、横浜市内でご遺族様に寄り添ったサービスを提供し続けてきた「かおる葬祭」。現在は港北区「北新横浜ノースホール」と、栄区「大船駅前斎場」の2拠点を展開しており、どちらも“1日1組限定”のご葬儀を執り行っています。ご家族とのかけがえのない時間をゆったりと過ごしていただきたいという想いは、創業当初から変わっておりません。
◆グループ参画で拡大フェーズへ／経験者を積極採用
2024年より年商450億円を誇る金宝堂グループに参画。これにより経営基盤がさらに安定し、今後は新規会館の開設や施工体制の強化など、発展段階を迎えています。今回の採用では、業界経験をお持ちの方を中心に募集。前職給与・実績を考慮のうえ、月給30万円以上でのスタートも可能です。現在の体制は一貫担当制ですが、今後は施行担当・受注担当に分かれる分業制に移行予定。施行スキルを存分に発揮できる環境です。
◆チームで支える社風／協調性を重視した職場
在籍ディレクターは8名（男性5名・女性3名）で、20代後半〜40代を中心に構成されています。ノルマは一切なく、全員が「お客様の想いに応えること」を大切にしながらチームで協力しています。個人プレーよりも、チームワークや謙虚な姿勢、誠実な対応が評価される職場です。自社ホールでの施行が9割と高く、比較的落ち着いた環境で、丁寧なご葬儀の対応が可能です。
◆働きやすさにも配慮／柔軟な勤務体制
勤務拠点は「北新横浜」または「大船駅前斎場」。現場により直行直帰も可能です。通勤は電車が基本ですが、車通勤をご希望の方は応相談。早出・遅出やお通夜対応など柔軟なシフト調整を行っています。夜間は自宅での電話当番を月3～5回程度お願いしております。
葬祭ディレクター経験者の方
・チームで仕事ができる方。
・お客様やスタッフに対して思いやりをもって対応することができる方。
・自分本位な行動をしない方。
・夜間対応ができる方が望ましい。
・チームで仕事ができる方。
・お客様やスタッフに対して思いやりをもって対応することができる方。
・自分本位な行動をしない方。
・夜間対応ができる方が望ましい。
| 求人ID | 0002252 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社かおる葬祭 | 募集背景 | 事業拡大に伴い、人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター(実務経験者)
|
| 採用予定人数 | 数名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 その間の労働条件の変更なし |
| 対象となる年齢 | 未経験の場合、49歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新羽町４２１ 北新横浜駅 徒歩3分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：北新横浜ノースホール(横浜市港北区新羽町421) 変更の範囲：大船駅前斎場(横浜市栄区笠間1-9-3) 葬儀施行場所により、出勤場所が変ります。基本的には上記出勤場所となります。 今後神奈川県内に複数新店OPEN予定 マイカー通勤は要相談(駐車場に限りがあるため、公共交通機関が望ましい) |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 お問い合わせいただいたお客様に葬儀についてのご説明や進行フロー等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、運営サポートなどアシスタント業務を行い全体の流れを覚えていきましょう。 《具体的には…》 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー 当社では1会館で1日1組しか葬儀を執り行いません。自社会館での家族葬、直葬がほとんどです。 ご依頼数が増えてきておりますので、今後も新店舗を続々とオープン予定です。 また、現在は一貫担当制ですが、将来的には「葬儀施行担当」「葬儀受注担当」など分業制への移行を行う予定です。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：一貫担当制から分業制へ移行の予定あり。会社の指定する業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩60分) お通夜対応時 21:00頃に撤収することが多いです。 またご依頼に応じて、早出出社の場合もあります。 時間外勤務：月平均15～20時間 |
| 夜間勤務形態 | 自宅待機当番制 月3～5回程度 ※電話当番手当、出動手当あり |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日(月8～9日) 年間休日 105日 ※シフト希望を3日間出すことが可能です。(土日祝休み、連休相談可) |
| 給与 | 月給 260,000円～600,000円 固定残業代 58.200円～129.000円(40時間分) 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 想定年収 312万円～720万円 ※経験やスキル、源泉徴収票を考慮し面接後に提示致します。 【年収プラン】 ★入社10年 40代男性Cさん（前職：葬儀社）の例 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社6年 20代女性Bさん（前職：葬儀関連会社）の例 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社3年 20代男性Aさん（前職：営業職）の例 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） ＼昇給率は業界トップクラス／ 頑張りはお給与に還元します！！ ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当 夜間電話当番手当 夜間出向手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金あり(勤続10年以上)、資格取得支援制度(全額会社負担)、制服貸与、予防接種支援制度、マイカー通勤は要相談(駐車場に限りがあるため、公共交通機関が望ましい)、業務用携帯電話貸与、社員割引(仏壇・墓石など)、定年制60歳、再雇用(60歳以降1年毎の契約) |
| 研修制度 | OJT研修 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 20代～50代までの幅広い世代が活躍しており、ほとんどのスタッフが業界未経験からのスタートです。 入社当初の不安や悩みに寄り添える先輩が多く、オフィス内の雰囲気もフランクで相談しやすい環境です。現場では常にチームで協力しながら業務を行っており、個人プレーよりも協調性・誠実さを重視する社風が根付いています。 また、当社が属する金宝堂グループでは年間100ホール以上の新規出店実績があり、ポジションチャンスも豊富です。 前年度には10％～60％の昇給実績もあり、頑張った分が早期に評価・還元される環境です。 ノルマは一切なく、仲間と共に目の前のご葬儀に真摯に向き合いたい方にぴったりの職場です。 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 1020001008452 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社かおる葬祭 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新羽町４２１ |
| 設立 | 1994年3月 |
| 従業員数 | 14名(うちパート3名) |
三平桃1日1組限定の丁寧な施行体制
自社ホールでは「1日1組限定」でご葬儀を行うため、ご遺族としっかり向き合える落ち着いた環境です。
流れ作業ではなく、“その方らしいお式”を丁寧に届けることができます。
経験者は高待遇・高年収も可能
前職給与や実績を考慮し、月給30万円以上スタートも可能。
実績に応じた昇給幅も大きく、入社数年で年収700万円超の例もあり、成果がしっかり還元される社風で高いモチベーションを維持できます。
大手グループ参画で将来性抜群
2024年から金宝堂グループに参画し、経営基盤がより強固になりました。
今後は新店舗も続々オープン予定で、キャリアアップのチャンスが広がっています。
チームワーク重視の社風
ノルマなし・協調性重視。20代〜40代を中心に、仲間と協力して働く環境が整っております。
誠実で思いやりのある方が活躍できる社風です。
5. 無理なく続けられる勤務体系
夜間は自宅での電話当番が月3～5回程度あります。直行直帰やシフト希望制もあり、柔軟な働き方ができる点も魅力です。
自社ホールでは「1日1組限定」でご葬儀を行うため、ご遺族としっかり向き合える落ち着いた環境です。
流れ作業ではなく、“その方らしいお式”を丁寧に届けることができます。
経験者は高待遇・高年収も可能
前職給与や実績を考慮し、月給30万円以上スタートも可能。
実績に応じた昇給幅も大きく、入社数年で年収700万円超の例もあり、成果がしっかり還元される社風で高いモチベーションを維持できます。
大手グループ参画で将来性抜群
2024年から金宝堂グループに参画し、経営基盤がより強固になりました。
今後は新店舗も続々オープン予定で、キャリアアップのチャンスが広がっています。
チームワーク重視の社風
ノルマなし・協調性重視。20代〜40代を中心に、仲間と協力して働く環境が整っております。
誠実で思いやりのある方が活躍できる社風です。
5. 無理なく続けられる勤務体系
夜間は自宅での電話当番が月3～5回程度あります。直行直帰やシフト希望制もあり、柔軟な働き方ができる点も魅力です。
